通過分析發現，企業文化與高爾夫vi設計品牌文化都不能脫離公司的產品和經營，都要服務于企業的發展，因此，其核心含義應該是一致的，或者是相通的。但是企業文化與高爾夫vi設計品牌文化在概念、作用、著眼點和建設方法方面又有明顯不同。
編輯本段
企業文化與高爾夫vi設計品牌文化的不同
一、 企業文化與高爾夫vi設計品牌文化的核心含義不同
　　企業文化是企業形成的共同遵守的價值觀、信念和行為方式的總和，重點是企業價值觀、企業理念和行為方式的塑造，是企業生產與發展的指導思想。高爾夫vi設計品牌文化則以高爾夫vi設計品牌個性、精神的塑造和推廣為核心，使高爾夫vi設計品牌具備文化特征和人文內涵，重點是通過各種策略和活動使這些消費者認同高爾夫vi設計品牌所體現的精神，然后形成一個忠誠的高爾夫vi設計品牌消費群體。
　　什么是高爾夫vi設計品牌的文化特征？要明白這個概念，首先需要明白文化是什么。同樣的，高爾夫vi設計品牌的文化特征，也具備這三方面的要素，不但要具備精神內涵，還要從營銷策劃、促銷活動、廣告宣傳、客戶關系等各個方面進行整合，讓消費者能夠體會到高爾夫vi設計品牌的精神、個性和文化內涵，還要具備典故、故事、儀式和人物等文化載體進行傳播，比如可口可樂的誕生傳奇、聯想的創業故事、海爾的砸冰箱、送冰箱等故事，這樣就讓高爾夫vi設計品牌文化鮮活和生動起來，形成具有忠誠度的高爾夫vi設計品牌消費群體，并形成以高爾夫vi設計品牌來連接的高爾夫vi設計品牌文化。
　　高爾夫vi設計品牌文化要借助大眾文化和消費者心理特征，才能形成自己的文化群體。不同的行業可能表現有所不同。比如商用轎車，瞄準商業人士，基本是都是體現一種成功者的風度、氣質和不屈精神；麥當勞、肯德基瞄準少年兒童，賣的是美國式的快餐文化；星巴克則瞄準都市白領，塑造了一種緊張中偷閑、講求情調和品味的咖啡文化。